اتفق الصندوق الفلسطيني للتشغيل وبنك القدس على تدريب 15 خريجا وخريجة من المتعطلين عن العمل في مقر البنك الرئيسي برام الله وذلك ضمن برنامج تنمية الموارد البشرية كأحد البرامج التي يرعاها الصندوق وتنسجم مع برامج ومشاريع البنك.
جاء ذلك خلال اجتماع ممثلي المؤسستين الذي عقد أمس في مقر الصندوق بمشاركة مديره التنفيذي د. زياد كرابلية، ومدير عام البنك محمد نبيل حمدان.
وقال المدير التنفيذي للصندوق د. كرابلية ان هذا الاتفاق بين الصندوق والبنك يأتي انطلاقا من حرصهما على تحمل المسؤولية الاجتماعية تجاه ابناء شعبنا والعمل على مساعدة جيل الشباب وبالذات الخريجون للاندماج في سوق العمل، وبخاصة خريجو المعاهد من حملة الدبلوم بالأساس والبكالوريوس في التخصصات المالية والمحاسبية والادارية من منطقة الوسط من الجنسين ذكورا واناثا على حد سواء، والتركيز على ادماج عدد من ذوي الاعاقة في ذلك.
وقال مدير عام بنك القدس محمد نبيل حمدان، سيتم التركيز أثناء تدريب الخريجين على اعادة تأهيلهم مهنيا ليصبح لديهم أفق أكبر وأفضل للعمل، ومن المحتمل ان يسهم البنك في توظيف عدد من الخريجين بعد تدريبهم خاصة وان البنك حصل على موافقة سلطة النقد بفتح فروع جديدة له في المحافظات.
وأضاف حمدان سيستمر المشروع الخاص بالبنك بشأن تطوير نظام مركزي للارشفة الالكترونية مدة طويلة، بحيث تقوم فكرة المشروع على تدريب 15 شخصا من الخريجين المتعطلين عن العمل لدى الادارة العامة لبنك القدس في رام الله، بواقع 5 متدربين كل شهر ولدة 3 أشهر، على أن يأخذ بالاعتبار بأن هذا التدريب هو من اجل التأهيل والتعاون مع البنك لاحقا لتوظيف عدد منهم للاستمرار في تنفيذ مشروع البنك الذي سيستمر حتى العام 2015، وسيكون هذا المشروع أوليا على أمل تطويره في المستقبل وتطوير مشاريع أخرى ما بين الصندوق والبنك في المستقبل.